PlanetGOLD Côte d’Ivoire et Guinée : un partenariat pour une meilleure intégration du genre dans l’orpaillage artisanal et à petit échelle.

Le programme planetGOLD, mis en œuvre dans plusieurs pays entre autres les pays d’Afrique de l’Ouest, poursuit un objectif clair : promouvoir une exploitation minière artisanale et à petite échelle plus responsable, respectueuse de l’environnement et inclusive. Dans ce cadre, la dimension « genre » constitue un axe majeur afin de garantir que les femmes, longtemps marginalisées, puissent jouer pleinement leur rôle dans les chaînes de valeur aurifères.

En Côte d’Ivoire comme en Guinée, les efforts se multiplient pour réduire les inégalités et renforcer la représentativité des femmes dans les instances décisionnelles. Une mission de Renforcement des capacités des femmes artisanes et non artisanes vivantes dans les zones de mise en œuvre du projet en Côte d’Ivoire a récemment été réalisée de la tenue du 7 au 19 septembre 2025 dans cinq (5) localités du projet de la Côte d’Ivoire. 

Cette mission a été piloté conduite par une délégation composée de l’équipe du Centre Africain pour la Santé Environnementale, Agence de mise en œuvre du projet avec à sa tête le représentant du point focal de la Convention de Minamata sur le Mercure. 

Ladite mission avait pour objectif de promouvoir le leadership et l’autonomie professionnelle des femmes du secteur de l’artisanat minier et à petite échelle de l’or, échanger sur les bonnes pratiques et d’identifier les défis communs sur les questions de genre dans les zones d’implantation en Côte d’Ivoire.

Les bénéficiaires ont été enrichies des connaissances techniques et pratiques démontrées et partagées par Monsieur Chérif CAMARA, consultant en charge du déploiement de la stratégie d’intégration du genre du projet planetGOLD Guinée venu en Côte d’Ivoire dans le cadre des échanges de bons procédés. pour ladite mission 

Ce dernier a bien voulu s’exprimer à notre micro et nous éclairer sur sa fonction et son impact sur les communautés du secteur de l’EMAPE de l’or dans les projets planetGOLD Côte d’Ivoire et Guinée

« En tant que consultant en charge du déploiement de la stratégie d’intégration du genre du projet, ma mission est de veiller de sorte à ce que l’approche genre soit effectivement prise en compte dans toutes les étapes du projet », explique-t-il.

Dans son analyse, M. Chérif met en lumière les principaux obstacles à l’intégration du genre en Guinée, notamment les barrières socioculturelles, la sous-représentation féminine et les difficultés d’accès au financement.

«Parmi les obstacles, les normes socioculturelles profondément ancrées continuent de limiter la participation active des femmes. Leur accès aux ressources, aux formations et surtout aux espaces décisionnels reste encore très faible».

Cependant, malgré ces défis, des avancées significatives sont enregistrées. Des comités de gestion des plaintes ont été mis en place, des formations sur le leadership féminin ont été dispensées et un accent particulier est mis sur la prévention et la lutte contre les violences basées sur le genre.

« Nous avons renforcé la capacité des groupes de discussions communautaires et formé les femmes leaders afin de promouvoir leur leadership et leur implication dans les structures locales », souligne M. Chérif.

Au-delà des acquis, la coopération entre la Côte d’Ivoire et la Guinée représente un levier essentiel pour capitaliser les expériences et mutualiser les efforts.

« Cette coopération a permis de partager les expériences, de comparer les approches et d’identifier les bonnes pratiques adaptées aux contextes des deux pays. Avec une vision harmonisée et une dynamique régionale, l’égalité de genre dans l’EMAPE peut réellement progresser », affirme le consultant.

Pour l’avenir, M. Chérif insiste sur trois priorités : l’institutionnalisation de l’approche genre dans les politiques minières, le renforcement de l’autonomisation économique des femmes et la consolidation de la coopération régionale.

En conclusion, il exprime sa gratitude au projet planetGOLD Côte d’Ivoire pour la confiance placée en lui et réaffirme son engagement à faire avancer la cause du genre dans le secteur minier artisanal.